Schnell verfügbar
Profitiere von unserem breiten Portfolio ausländischer Fachkräfte. Finde noch heute Dein Match.
Fachkräftemangel trifft auf Bürokratie – wir bieten die Lösung
Ohne camea
- Fachkräftemangel in Pflege & Medizin
- Komplizierte Anerkennungsverfahren für ausländische Fachkräfte
- Hoher Koordinationsaufwand für Arbeitgeber
- Langwierige Prozesse ohne klare Ansprechpartner
Mit camea
- All-in-One Ansatz: Recruiting, Anerkennung & Begleitung aus einer Hand
- Gesamtkoordination: Wir übernehmen alles, was möglich ist – für Arbeitgebende & Talente
- Zielgruppen: MFA/MTR, Alten- & Krankenpflegepersonal
- Herkunftsländer: Jordanien, Albanien, Ägypten, Marokko, Iran, Türkei, Ukraine, Russland
* abhängig vom Defizitbescheid
Unsere Mission
Mit unserem all-in-one Anerkennungs-Programm für Recruiter, Arbeitgeber und medizinische Fachkräfte möchten wir die internationale Rekrutierung standardisieren, entbürokratisieren und für alle vereinfachen.
Unser Angebot im Überblick
Recruiting
Passgenaue Suche & Vorauswahl qualifizierter MFA/MTR sowie Pflegefachkräfte.
Anerkennung
Steuerung des Anerkennungsverfahrens bis zur vollständigen Berufszulassung.
Begleitung & Integration
Integration, Sprachförderung & Onboarding – wir bleiben an eurer Seite.
Geprüfte Fachkräfte
Mit unserem Assessment-Center prüfen wir alle auf Herz und Nieren – fachlich, sprachlich & persönlich.
Anerkennungs-Nerds
Wir kennen den Anerkennungs-prozess in- & auswendig, das ist unser Heimspiel.
Marktexpertise
> 25 Jahre Healthcare Know-How. Wir kennen die Abläufe – in Praxis, MVZ, Krankenhaus und Corporate.
Bereit, Stellen nachhaltig zu besetzen?
All-in-One Anerkennungs-Programm: Recruiting · Anerkennung · Begleitung
- Erste Ankünfte: 3–4 Monate
- Vollständige Anerkennung: 6–12 Monate*
- Berufsgruppen: MFA/MTR & Pflege
* abhängig vom Defizitbescheid